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사건사례

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487 인사관리자문 동거 친족(부부간)에 대한 근로기준법 적용 여부 공인노무사 김웅수 2024-04-16 4
486 노무관리자문 부당하게 해고된 후 원직이 아닌 업무에 복직된 근로자가 사용자를 상대로 미지급 임금.. 공인노무사 김웅수 2024-04-16 2
485 인사관리자문 연차유급휴가를 이월한 경우, 평균임금 산입방법 민수민 노무사 2024-04-16 3
484 노무관리자문 노사협의회의 근로자위원 또는 위원선거인을 선출하려는 경우 근로자 과반수가 투표에 참.. 민수민 노무사 2024-04-16 1
483 인사관리자문 소송관련자가 법원에 참고인으로 출석하는 경우 공의 직무에 해당하는지 신인경 노무사 2024-03-28 4
482 인사관리자문 전자근로계약의 유효 요건 신인경 노무사 2024-03-28 5
481 인사관리자문 근로계약을 체결하면서 “도급계약 해지 시 근로계약이 자동 해지된다.”라고 정하고, .. 공인노무사 염하영 2024-03-23 3
480 인사관리자문 단시간근로자의 경우 1주 간의 실근로시간을 산정하여 1주 간의 소정근로시간을 초과하.. 공인노무사 염하영 2024-03-23 3
479 노무관리자문 노사협의회에서 자료의 사전제공을 거부할 수 있는 '기업의 경영.영업상의 비밀.. 공인노무사 김웅수 2024-03-05 9
478 노무관리자문 입사 전 파견근로자로 근무할 당시 비위행위를 이유로 징계가 가능한지 여부 공인노무사 김웅수 2024-03-05 8
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