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노동법 FAQ

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파견근로자의 근로계약기간에 대한 제한은 없는지 그리고 계약기간은 어떻게 체결하면 좋은지 알고 싶습니다  
저는 아파트관리사무소에서 근무하는 경비원인데 아파트관리자치회에서 경비를 포함 청소인원까지 용역회사에 위임하여 처리한다고 하면서 앞으로 용역회사에서 급여도 받고 퇴직금도 그 쪽에서 받으라고 하는 데 저는 어떻게 해야 하는지요?  
최근 정부의 특조법 개정에 의한 고용의무완화 정책과 관련한 안전관리자의 선임수 및 선임방법  
(사업장의 유해위험방지계획서) ::: 유해위험방지계획서  
회사의 산업안전보건법상의 사업주의 조치의무  
업무상 재해와 법률관계(보상문제)  
(일반안전조치의무) ::: 회사의 산업안전보건법상의 조치의무  
(고용보험법상 사업주의 각종 지원제도) ::: 고용보험에 가입하면 어떠한 혜택이 있는지 알고 싶습니다.  
(창업회사의 고용보험가입과 보험료) ::: 저희는 새로 회사를 창립하였는 데 반드시 고용보험에 가입하여야 하는지요. 그리고 얼마의 보험료를 납부하여야 하는지에 대하여도 알고 싶습니다.  
(건설회사의 동종사업일괄적용) ::: 건설업을 영위하는 사업장인데 건설현장이 점차 늘어나서 현장별로 산재보험관리나 산재사고의 처리에 많은 장애를 느끼고 있습니다. 이를 위해 모든 사업장에 대하여 일괄적으로 적용하는 제도가 있다고 하는 데 이의 특징과 적용절차는?  
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