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사건사례

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327 인사관리자문 지입차주의 근로자성 판단기준 박은선노무사 2022-03-16 11
326 인사관리자문 육아기 근로시간 단축자 신청내용을 허용해야 하는지 [1] 박은선노무사 2022-03-16 25
325 노무관리자문 대기발령의 구제이익(경제상 불이익의 독자적 구제이익 인정 유무) 서형주노무사 2022-03-11 8
324 인사관리자문 휴직으로 일할계산된 상여금의 평균임금 산입 방법 서형주노무사 2022-03-11 8
323 인사관리자문 사내에 직원의 징계에 대한 공지가 가능한지(개인정보 관련) 박은선노무사 2022-03-08 23
322 노무관리자문 단체협약 협의 의무 관련 이랑이노무사 2022-02-28 16
321 인사관리자문 통상임금 산입범위 이은솔노무사 2022-02-21 17
320 인사관리자문 파견근로자에 대한 직접고용의무 이행 시 고용형태 배은선노무사 2022-02-14 13
319 노무관리자문 징계양정 강화 시 주의할 사항 배은선노무사 2022-02-14 22
318 노무관리자문 임금교섭 중 기 체결된 단체협약 사항에 대한 이견으로 파업에 돌입한 경우 쟁의행위의.. 김웅수 노무사 2022-01-25 9
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