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사건사례

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317 인사관리자문 확정기여형퇴직연금(DC) 제도에 가입된 근로자가 확정급여형퇴직연금(DB) 제도로 변.. 김웅수 노무사 2022-01-25 14
316 노무관리자문 육아기 근로시간 단축 중 파업에 참가한 경우, 해당기간만큼 육아기근로시간을 연장하여.. 신혜원노무사 2022-01-24 12
315 인사관리자문 창고에서 자재 상하차, 자재 관리하는 업무가 파견대상업무에 해당되는지 여부 신혜원노무사 2022-01-24 5
314 인사관리자문 백화점 판매원이 파견허용업종에 포함되는지 여부 권이환노무사 2022-01-19 15
313 부당해고 징계 등 갱신기대권이 인정되는 기간제근로자에 대하여 갱신 거절 통보하는 경우 해고서면통지조항.. 이아람노무사 2022-01-10 26
312 인사관리자문 사용자 승인 하의 병가 등 약정휴직이 있는 경우 연차휴가 산정 방법 이아람노무사 2022-01-10 22
311 인사관리자문 산업안전보건법상 안전관리자, 보건관리자가 중대시민재해 업무를 수행할 수 없는지 공인노무사 염하영 2022-01-01 15
310 인사관리자문 근로자가 퇴직급여법 제8조 제2항에 따라 퇴직금을 중간정산 받는 경우 계속근로기간의.. 노혜란노무사 2021-12-30 11
309 인사관리자문 근로자가 퇴직연금DC 연금계좌 개설을 거부하는 경우 퇴직연금 부담금 납입방법 노혜란노무사 2021-12-30 6
308 노무관리자문 노사협의회 노사 위원 수를 10명 초과할 수 있는지 여부 이랑이노무사 2021-12-27 21
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