본문내용
H > 자료실 >
사건사례
전체
인사관리자문
노무관리자문
산재
노동부진정고소
임금체불
체당금
부당해고 징계 등
차별시정
컨설팅
협상과조정
Total:
483
, page:
29/49
203
인사관리자문
보상휴가 사용기한을 퇴직시까지로 정한 경우, 퇴직금 중간정산을 위한 평균임금 산정시..
이은솔노무사
2020-06-10
46
202
인사관리자문
재직중인 근로자로부터 받은 퇴직금 사전 포기각서의 유효성
권이환노무사
2020-05-04
156
201
인사관리자문
근로자의 개별동의로써 연차유급휴가의 대체가 가능한지
권이환노무사
2020-05-04
99
200
임금체불
고정시간외수당, 능력급, 개인연금 회사부담분은 통상임금에 해당한다
이은솔노무사
2020-03-25
50
199
인사관리자문
계속하여 1년 이상 근로한 후 1년 이상 휴직하고 복직한 근로자에 대한 유급휴가 지..
이은솔노무사
2020-03-25
162
198
인사관리자문
주 52시간 근로시간 단축과 관련, 사용자의 책무 이행시기
이은솔노무사
2020-03-13
123
197
임금체불
고정수당을 시간급으로 환산하기 위한 ‘총 근로시간 수’의 산정 방법
이은솔노무사
2020-03-13
41
196
부당해고 징계 등
근로자가 부당해고구제재심판정의 취소를 구하는 소를 제기한 후 정년이 된 경우에도 재..
이은솔노무사
2020-03-13
28
195
인사관리자문
특별한 사정이 없는 한 육체노동의 가동연한을 만 60세를 넘어 만 65세까지로 보는..
이은솔노무사
2019-06-17
476
194
인사관리자문
지자체로부터 위탁받은 업무를 수행하는 법인 소속 장애인 도우미는 근로기준법상 근로자..
이정표노무사
2019-05-17
237
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
제목
내용
작성자