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사건사례

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203 인사관리자문 보상휴가 사용기한을 퇴직시까지로 정한 경우, 퇴직금 중간정산을 위한 평균임금 산정시.. 이은솔노무사 2020-06-10 46
202 인사관리자문 재직중인 근로자로부터 받은 퇴직금 사전 포기각서의 유효성  권이환노무사 2020-05-04 156
201 인사관리자문 근로자의 개별동의로써 연차유급휴가의 대체가 가능한지  권이환노무사 2020-05-04 99
200 임금체불 고정시간외수당, 능력급, 개인연금 회사부담분은 통상임금에 해당한다  이은솔노무사 2020-03-25 50
199 인사관리자문 계속하여 1년 이상 근로한 후 1년 이상 휴직하고 복직한 근로자에 대한 유급휴가 지..  이은솔노무사 2020-03-25 162
198 인사관리자문 주 52시간 근로시간 단축과 관련, 사용자의 책무 이행시기  이은솔노무사 2020-03-13 123
197 임금체불 고정수당을 시간급으로 환산하기 위한 ‘총 근로시간 수’의 산정 방법 이은솔노무사 2020-03-13 41
196 부당해고 징계 등 근로자가 부당해고구제재심판정의 취소를 구하는 소를 제기한 후 정년이 된 경우에도 재.. 이은솔노무사 2020-03-13 28
195 인사관리자문 특별한 사정이 없는 한 육체노동의 가동연한을 만 60세를 넘어 만 65세까지로 보는..  이은솔노무사 2019-06-17 476
194 인사관리자문 지자체로부터 위탁받은 업무를 수행하는 법인 소속 장애인 도우미는 근로기준법상 근로자..  이정표노무사 2019-05-17 237
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