Total:14, page:1/2 사회적 대화와 스웨덴 노동법 No.14 by 배인연노무사    [ 2018.12.26 ] 밖으로는 세계 경제의 잦은 침체와 국가 간의 무역전쟁 그리고 실업의 증가와 복지의 위협은 세계적인 추세이다. 우리나라의 경우에도 최근 경제침체와 더불어 실업난이 가중되어 청년실업이 사회문제가 되고 있다.그동안 우리나라는 경쟁적 사회구조와 취약한 사회보장제도 속에서 OECD 평균의 두 배가 넘는 갈등과 높은 빈부격차 그리고 세계 최고수준의 자살률을 겪고 있다. 우리나라가 현재 선진국의 문턱에 도달해 있으나 빈부격차 해소와 사회안전망 확충없이 이에 도달할 수는 없다고 본다. 세계 각국들도 실업을 해소하고 국제경쟁을 이겨내고 경제를 성장.. 독일 노동법과 노사관계  No.13 by 배인연노무사    [ 2016.10.28 ]   머리말   개인적인 의견이지만 우리나라의 노동법은 단지 특별한 영역을 다루는 특별법의 일종으로 취급되는 느낌을 갖고 있으나, 선진국에서의 노동법은 사회와 경제에 관한 기초법으로서 국가 구조의 길잡이로서 기능한다. 대부분의 사람들이 월급 근로자로서 살아가고 이들에 의해 주로 사회와 경제가 움직이고 있는데 노동법은 이들의 분배를 관장하기도 하고 노동자참여 제도를 통하여 이들에게 권력을 부여함으로써 전체 사회의 균형과 조화를 꾀하기 때문이다. 오늘날 우리나라는 빈부격차와 더불어 사회불안이 증대하고 있다... 우리나라 집단노동법의 형성과정과 외국법의 영향  [1] No.12 by 배인연노무사    [ 2015.12.07 ]   노동법 포럼 제16호 2015.11   Ⅰ. 서언 Ⅱ. 우리나라와 일본의 집단노동법의 형성과정       1. 1945년 해방기 이전       2. 1945년 해방 후 Ⅲ. 집단노동법에 대한 외국법의 영향      1. 『헌법』상 노동3권      2. 집단노동법상 주요 규정에 대한 외국법의 영향 Ⅳ. 결론 &nb.. 노동분쟁의 대체적 해결의 국제비교 [1] No.11 by 배인연노무사    [ 2015.12.07 ]   비교법연구 제11권 제3호 (2011년 12월) 해고 서면통지요건의 법적 쟁점 [1] No.10 by 배인연노무사    [ 2015.12.07 ]   노동법 포럼 제6호 2011.04   1. 서론 2. 해고시 서면통지 요건화의 입법경위와 서면통지위반의 효과 변화 3. 해고시 서면통지요건 불이행의 현황 및 실태 4. 서면통지의 대상인 해고 범위 5. 서면통지의 의미, 내용 및 시기 6. 결어 노동분쟁 해결 법리에 관한 연구  No.9 by 배인연    [ 2014.01.17 ] 노동분쟁 해결 법리에 관한 연구   저자 : 배인연 출판사 : 동국대학교 발행일 : 2012-06   내용 .   목차제1장 서론제1절 연구의 목적제2절 연구의 범위 및 방법제2장 노동분쟁의 정의와 유형제1절 노동분쟁의 정의제2절 노동분쟁의 유형제3장 노동분쟁의 해결방법제1절 노동분쟁 해결제도의 유형제2절 타율적 분쟁해결 방법제3절 자유적 분쟁해결 방법제4절 자율적 분쟁해결의 기초이론제4장 개별분쟁의 해결제도제1절 분쟁의 실태제2절 개별분쟁 해결제도의 문제.. 4대보험통합 처리실무 No.8 by 김혜란 강명희 공저    [ 2014.01.17 ] 4대보험통합 처리실무   저자 : 김혜란 강명희 공저 출판사 : (주)중앙경제 발행일 : 2011-4-11   내용 2011년 징수통합으로 변경된 4대보험 실무의 내용을 통합,정리하였으며 실제 4대보험 업무를 수행하는데 있어 반드시 알아야 할 개념, 요건과 절차에 대한 설명 등을 정리하였습니다.   목차Part1 2011년 통합징수에 따라 달라지는 징수제도 주요내용Part2 사업장 관리Part3 직장 가입자 자격(고용정보)관리   노사협상의 원리와 기술 - 개정판 No.7 by 배인연    [ 2014.01.17 ] 노사협상의 원리와 기술 -개정판   저자 : 배인연 출판사 : (주)중앙경제 발행일 : 2009.06   내용◎ 협상과 조정을 위한 새로운 패러다임! ◎ 협상테이블에서 취해야 할 구체적인 경험적 방법론 제시 ◎ 협상의 기본적인 개념과 협상환경, 화해를 위한 협상전략을 알기쉽게 설명 ◎ 협상 당사자간에 전략적인 영향을 준다는 RelationShip을 저자의 경험을 바탕으로 재구성 ◎ 사람에 대한 문제와 협상의제인 이해관계에 대한 내용을 심도있게 다룸 ◎ 현장에서 발생 가능.. 사용자의 인사명령에 관한 고찰 No.6 by 이정현    [ 2014.01.17 ] 사용자의 인사명령에 관한 고찰   저자 : 이정현 출판사 : 고려대 학위논문 발행일 : 2006.12   내용 -추후작성   목차 제1장 서론  제1절 연구의 목적  제2절 연구의 범위 및 방법제2장 사용자의 인사명령권의 의의와 한계  제1절 인사명령권의 의의  제2절 인사명령권의 법적 근거  제3절 인사명령의 태양  제4절 인사명령권의 범위와 한계  제5절 인사명령권과 징계.해고권 및 계약책.. 당당한 월급쟁이의 통쾌한 권리 찾기 No.5 by 이일우    [ 2014.01.17 ]   당당한 월급쟁이의 통쾌한 권리 찾기   저자 : 이일우 출판사 : (주)중앙경제 발행일 : 2005.06     내용이 책은 시중에 나와 있는 일반 노동법 관련 법서보다는 읽기 편하게 풀어 쓰고 대화체로 서술함으로써 일반인들이 접근하기 쉽게 구성하려고 신경을 썼다. 이론과 실무를 적절히 조화시켜서 어떤 권리구제를 받으려 할 때 적어도 길잡이 역할을 하는 참고서는 될 수 있을것이다. 노동 분야의 법률은 경제 상황과 가장 밀접한 관계에.. 노동법 실무 사례집 No.4 by 유병규,이일우    [ 2014.01.17 ] 노동법 실무 사례집   저자 : 유병규,이일우 출판사 : (주)중앙경제 발행일 : 2006.10   내용 노동법과 현장실무를 연결하는 '노동법 실무지침서' 이 저서는 수년 동안 저자들이 직접 상담한 사례들을 이론적 근거자료를 토대로 일목요연하게 제시하면서 근로계약, 임금, 해고, 산업재해, 실업급여, 노동조합과 노사협의회 등 직장생활을 하는 직장인들과 기업체 실무자들에게 꼭 필요한 사례들을 엄선하여 언급하고 있다.이 책은 노동법 학자들에게는 실무적인 지식을 접목시키는 .. 노사협상의 원리와 기술 No.3 by 배인연    [ 2014.01.17 ]   노사협상의 원리와 기술   저자 : 배인연 출판사 : 중앙경제사 발행일 : 2005년     내용- 약 10년간 20여건의 조정을 성공시킨 저자의 경험을 바탕으로 한 현장  지침서 - 협상테이블에서 취해야 할 구체적인 경험적 방법론 제시 - 협상의 기본적인 개념과 협상환경, 화해를 위한 협상전략을 알기쉽게 설명 - 협상 당사자간에 전략적인 영향을 준다는 RelationShip을 저자의  경험을 바탕으로 재구성 - 사람에 대한 문제와.. 12

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