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사건사례

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211 인사관리자문 1년 계속근무 후 퇴직하였는데, 개인 질병휴직 1개월을 사용한 경우 퇴직금 지급대상.. 박은선 노무사 2020-08-04 5
210 인사관리자문 감단근로자의 근로자의 날 유급처리 관련(비번자, 근무자) 박은선 노무사 2020-08-04 1
209 인사관리자문 임신기 근로시간 단축한 근로자가 법정 연장근로를 한 경우, 연장수당을 지급해야 하는.. 박은선 노무사 2020-08-04 0
208 노무관리자문 조합활동과 시설관리권 충돌 관련 이랑이노무사 2020-07-13 31
207 인사관리자문 대량 신규 입사 시 기존 근로자대표와의 서면합의 효력 관련 이랑이노무사 2020-07-13 8
206 인사관리자문 휴무일 등이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당일을 유급으로 처리하여야 하는 것은 아니..  김예솔노무사 2020-06-25 51
205 임금체불 근무실적을 평가하여 지급 여부나 지급액이 정해지는 임금이 통상임금인지를 판단하는 기.. 김예솔노무사 2020-06-25 13
204 인사관리자문 근로자의 귀책사유로 보상휴가를 사용하지 않은 경우 그에 대한 임금을 지급해야 하는지  권이환노무사 2020-06-10 58
203 인사관리자문 보상휴가 사용기한을 퇴직시까지로 정한 경우, 퇴직금 중간정산을 위한 평균임금 산정시.. 이은솔노무사 2020-06-10 34
202 인사관리자문 재직중인 근로자로부터 받은 퇴직금 사전 포기각서의 유효성  권이환노무사 2020-05-04 141
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