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사건사례

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495 인사관리자문 사용자가 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조제1항 본문에 따라 퇴직금을 지급해야 하는 .. 공인노무사 차호재 2024-07-13 0
494 인사관리자문 육아기 단축업무 분담지원금 신설 공인노무사 차호재 2024-07-13 1
493 노무관리자문 퇴직급여제도 변경에 과반수 노조가 반대할 경우 근로자 과반수 동의를 받아 변경할 수.. 공인노무사 신은진 2024-06-03 8
492 인사관리자문 출산전후휴가 90일을 산정할 때 근로기준법 제55조의 휴일 등이 제외되지 않는다 공인노무사 신은진 2024-06-03 8
491 노무관리자문 차별시정 명령에 따라 지급한 배상액이 임금에 해당하는지 공인노무사 노유진 2024-05-17 11
490 인사관리자문 연장근로시간 한도 계산방식 기준 변경 이후 단시간근로자의 초과근로 한도 기준 공인노무사 노유진 2024-05-17 15
489 노무관리자문 통상임금으로 퇴직금을 산정할 때, 통상임금 산정시점 공인노무사 김태완 2024-05-07 7
488 인사관리자문 기간의 정함이 없는 근로계약을 기간의 정함이 있는 근로계약으로 변경이 가능한지 공인노무사 김태완 2024-05-07 9
487 인사관리자문 동거 친족(부부간)에 대한 근로기준법 적용 여부 공인노무사 김웅수 2024-04-16 15
486 노무관리자문 부당하게 해고된 후 원직이 아닌 업무에 복직된 근로자가 사용자를 상대로 미지급 임금.. 공인노무사 김웅수 2024-04-16 9
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