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노동판례
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기본급에 재직자조건을 부가하여 이미 제공한 근로에 상응하는 기본급 부분도 지급하지 ..
전주영노무사
2019-06-03
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9
복수노조 사업장에서 개별협상으로 특정 노조와 단체협약을 체결하고 그 단체협약에 따라..
전주영노무사
2019-05-10
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8
산업재해보상보험법상 보험급여 청구에 따른 시효중단은 근로복지공단의 결정이 있은 때 ..
전주영노무사
2019-05-10
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7
노조법 제94조 중 제81조제4호 본문 전단에 관한 부분은 헌법에 위반된다
전주영노무사
2019-04-29
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6
연차휴가를 사용함으로써 근로 인력이 감소되어 남은 근로자들의 업무량이 상대적으로 많..
전주영노무사
2019-04-29
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근로조건 등이 명시된 근로계약서를 근로자에게 교부하지 않은 것은 근로기준법 위반이다..
전주영노무사
2019-04-05
8
4
어린 자녀 양육을 사유로 약정된 노무제공 의무를 이행하지 아니한 근로자에 대한 본채..
전주영노무사
2019-04-05
5
3
임금의 개념
이정표노무사
2019-01-15
15
2
채용 관련, 합리적 이유 없이 여성/남성 차별하면 남녀고용평등법 위반
서형주노무사
2019-01-14
12
1
기업의 경영권은 헌법상의 권리인가?
정동혁노무사
2017-08-01
36
1
2
3
4
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