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사건사례

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257 노무관리자문 하나의 사업(법인)에서 지역별로 노사협의회를 설치하여 운영하고 있는 경우 과반수 노.. 공인노무사 염하영 2021-05-25 10
256 인사관리자문 격일제 사업장에서 관공서 공휴일[소정근로일]에 근로를 제공하지 아니한 경우, 만근일.. 이은솔노무사 2021-05-20 15
255 부당해고 징계 등 보고서를 수차례 수정,반려 처리했다고 하여 직장 내 갑질로 볼 수 없다고 본 사례 이은솔노무사 2021-05-20 21
254 부당해고 징계 등 부하직원 왕따 및 집단 괴롭힘 가해근로자에 대한 징계해고가 적법하다 본 사례 이은솔노무사 2021-05-17 21
253 임금체불 근로제공의무가 없는 모든 날을 무급휴일로 확대해석할 수 없다고 본 사례 서형주노무사 2021-05-04 11
252 인사관리자문 고용승계 시 근로계약서를 새로 체결해야하는지 여부 서형주노무사 2021-05-04 32
251 노무관리자문 노동지청 방문시간 등 민원해결 시간을 근로시간면제로 처리해야 하는지 박은선 노무사 2021-04-28 24
250 인사관리자문 근로자의 날 유급처리 기준 박은선 노무사 2021-04-28 27
249 노무관리자문 노동조합의 노사협의회 협의사항에 대한 의결 요청을 수락해야 하는지 여부 이랑이노무사 2021-04-22 36
248 인사관리자문 산업안전보건위원회 근로자 대표 선정 관련 기준일 이랑이노무사 2021-04-22 34
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