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사건사례

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247 인사관리자문 무급휴직중인 자에 대한 해고예고 관련 배은선노무사 2021-04-14 26
246 인사관리자문 육아기 근로시간 단축 기간 중 사용자의 귀책사유로 휴업한 경우 육아기 근로시간 단축.. 김예솔노무사 2021-04-14 4
245 노무관리자문 노조 규약에 ‘위원장 임기를 연임제’로 규정한 경우 해석 김기영 노무사 2021-04-06 15
244 인사관리자문 가족돌봄휴가 사용 시 수당 지급 여부 김기영노무사 2021-04-06 15
243 노무관리자문 웨딩컨설팅 업체에 소속된 웨딩플래너는 근로기준법상 근로자에 해당한다. 이정표노무사 2021-03-31 10
242 인사관리자문 육아휴직 종료 후 12개월이 초과되어도 육아휴직급여를 신청할 수 있는지 여부 이정표노무사 2021-03-31 8
241 인사관리자문 육아휴직기간에 대하여 상여금을 일할계산하여 공제할 수 있는지 공인노무사 염하영 2021-03-30 12
240 노무관리자문 근로자위원 후보가 없을 경우에도 노사협의회를 설치해야하는지 여부 노혜란노무사 2021-03-18 30
239 인사관리자문 정직기간 중 배우자출산휴가를 신청한 경우 부여해야하는지 여부 노혜란노무사 2021-03-18 11
238 인사관리자문 탄력적 근로시간제 도입시 배우자 출산휴가 부여 관련 김기영노무사 2021-03-18 7
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