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사건사례

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207 인사관리자문 대량 신규 입사 시 기존 근로자대표와의 서면합의 효력 관련   이랑이노무사 2020-07-13 66
206 인사관리자문 휴무일 등이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당일을 유급으로 처리하여야 하는 것은 아니..  김예솔노무사 2020-06-25 75
205 임금체불 근무실적을 평가하여 지급 여부나 지급액이 정해지는 임금이 통상임금인지를 판단하는 기.. 김예솔노무사 2020-06-25 36
204 인사관리자문 근로자의 귀책사유로 보상휴가를 사용하지 않은 경우 그에 대한 임금을 지급해야 하는지  권이환노무사 2020-06-10 73
203 인사관리자문 보상휴가 사용기한을 퇴직시까지로 정한 경우, 퇴직금 중간정산을 위한 평균임금 산정시.. 이은솔노무사 2020-06-10 46
202 인사관리자문 재직중인 근로자로부터 받은 퇴직금 사전 포기각서의 유효성  권이환노무사 2020-05-04 156
201 인사관리자문 근로자의 개별동의로써 연차유급휴가의 대체가 가능한지  권이환노무사 2020-05-04 99
200 임금체불 고정시간외수당, 능력급, 개인연금 회사부담분은 통상임금에 해당한다  이은솔노무사 2020-03-25 50
199 인사관리자문 계속하여 1년 이상 근로한 후 1년 이상 휴직하고 복직한 근로자에 대한 유급휴가 지..  이은솔노무사 2020-03-25 163
198 인사관리자문 주 52시간 근로시간 단축과 관련, 사용자의 책무 이행시기  이은솔노무사 2020-03-13 123
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