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사건사례

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119 부당해고 징계 등 1개월의 시용계약 체결 후 계약종료시에도 구체적인 사유를 통보해야 한다는 판례  [1] 한세연노무사 2015-12-25 112
118 부당해고 징계 등 저성과자에 대한 통상해고가 정당하다는 재결럐  정혜영노무사 2015-12-08 92
117 인사관리자문 2016년 임금피크제 지원금 제도  정혜영노무사 2015-12-07 84
116 인사관리자문 보상휴가제 도입   배은선노무사 2015-12-04 63
115 인사관리자문 월급의 10% 감봉, 적법한지 여부  정혜영노무사 2015-11-27 86
114 부당해고 징계 등 [대법2015두41401]이메일에 의한 해고통지 유효  [1] 임창식노무사 2015-09-25 91
113 인사관리자문 통상임금 재산정해서 덜 받은 육아휴직급여 받아가세요! [1] 정혜영노무사 2015-09-11 46
112 산재 산재발생보고제도 변경(2014.7.1)관련 고용노동부 해석지침  임창식노무사 2015-08-28 56
111 인사관리자문 임원의 근로자성 및 퇴직금  박은선 2015-04-15 154
110 인사관리자문 정년 60세 도입시 정년퇴직일  박은선 2015-04-15 102
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