전체 인사관리자문 노무관리자문 산재 노동부진정고소 임금체불 체당금 부당해고 징계 등 차별시정 컨설팅 협상과조정 Total:228, page:17/23 68 인사관리자문 근로자의 귀책사유로 보상휴가를 사용하지 않은 경우 그에 대한 임금을 지급해야 하는지  권이환노무사 2020-06-10 73 67 인사관리자문 보상휴가 사용기한을 퇴직시까지로 정한 경우, 퇴직금 중간정산을 위한 평균임금 산정시.. 이은솔노무사 2020-06-10 46 66 인사관리자문 재직중인 근로자로부터 받은 퇴직금 사전 포기각서의 유효성  권이환노무사 2020-05-04 156 65 인사관리자문 근로자의 개별동의로써 연차유급휴가의 대체가 가능한지  권이환노무사 2020-05-04 99 64 인사관리자문 계속하여 1년 이상 근로한 후 1년 이상 휴직하고 복직한 근로자에 대한 유급휴가 지..  이은솔노무사 2020-03-25 162 63 인사관리자문 주 52시간 근로시간 단축과 관련, 사용자의 책무 이행시기  이은솔노무사 2020-03-13 123 62 인사관리자문 특별한 사정이 없는 한 육체노동의 가동연한을 만 60세를 넘어 만 65세까지로 보는..  이은솔노무사 2019-06-17 476 61 인사관리자문 지자체로부터 위탁받은 업무를 수행하는 법인 소속 장애인 도우미는 근로기준법상 근로자..  이정표노무사 2019-05-17 237 60 인사관리자문 근로조건 불이익변경 시 개별적으로 근로계약을 새롭게 체결한 경우의 효력  이정표노무사 2019-05-08 132 59 인사관리자문 휴게시간 변경이 취업규칙 불이익변경에 해당되는지 여부 이정표노무사 2019-05-03 49 11121314151617181920

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