전체 인사관리자문 노무관리자문 산재 노동부진정고소 임금체불 체당금 부당해고 징계 등 차별시정 컨설팅 협상과조정 Total:228, page:1/23 228 인사관리자문 연장근로시간 한도 계산방식 기준 변경 이후 단시간근로자의 초과근로 한도 기준 공인노무사 노유진 2024-05-17 2 227 인사관리자문 기간의 정함이 없는 근로계약을 기간의 정함이 있는 근로계약으로 변경이 가능한지 공인노무사 김태완 2024-05-07 0 226 인사관리자문 동거 친족(부부간)에 대한 근로기준법 적용 여부 공인노무사 김웅수 2024-04-16 9 225 인사관리자문 연차유급휴가를 이월한 경우, 평균임금 산입방법 민수민 노무사 2024-04-16 5 224 인사관리자문 소송관련자가 법원에 참고인으로 출석하는 경우 공의 직무에 해당하는지 신인경 노무사 2024-03-28 7 223 인사관리자문 전자근로계약의 유효 요건 신인경 노무사 2024-03-28 5 222 인사관리자문 근로계약을 체결하면서 “도급계약 해지 시 근로계약이 자동 해지된다.”라고 정하고, .. 공인노무사 염하영 2024-03-23 3 221 인사관리자문 단시간근로자의 경우 1주 간의 실근로시간을 산정하여 1주 간의 소정근로시간을 초과하.. 공인노무사 염하영 2024-03-23 4 220 인사관리자문 해고예고수당 산정방법 공인노무사 신은진 2024-02-25 8 219 인사관리자문 보상휴가제를 도입한 경우 평균임금 산입방법 민수민 노무사 2024-02-19 7 12345678910

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