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사건사례

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91 노무관리자문 파트타임 근로시간면제자의 연차휴가일수 산정방법 공인노무사 염하영 2023-09-20 9
90 노무관리자문 노동조합법상 근로자 해당여부에 관한 판결이 진행중이라는 이유로 단체교섭을 거부한 것.. 민수민 노무사 2023-09-04 11
89 노무관리자문 인사팀장이 노사협의회 선거관리위원으로 위촉될 수 있는지 공인노무사 신은진 2023-08-25 19
88 노무관리자문 도급계약이 여러 단계 걸쳐 체결된 경우 도급인의 안전 및 보건확보의무 범위 공인노무사 노유진 2023-08-11 17
87 노무관리자문 근로자 대표 선정 시, 개별 사안 특정 필요 여부 공인노무사 김태완 2023-08-09 12
86 노무관리자문 독립된 법인으로서 정당한 근로조건의 결정권한이 부여된 이상 자회사라 하더라도 노사협.. 권이환노무사 2023-07-31 17
85 노무관리자문 고시원에 상주하면서 사무실 개방시간 및 휴식시간에도 수시로 고시원 관리 업무에 투입.. 공인노무사 김도렬 2023-07-30 6
84 노무관리자문 도급인의 중대재해처벌법 의무 이행 점검 방식 공인노무사 정태승 2023-07-16 6
83 노무관리자문 노동조합이 차량제공을 요구하여, 사용자가 차량을 구입하여 노동조합에 제공하였을 경우.. 신인경노무사 2023-06-30 19
82 노무관리자문 “사용자의 이익을 위해 행동하는 자”가 노동조합 가입이 가능한지, 이들을 과반수 노.. 공인노무사 염하영 2023-05-20 23
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