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사건사례

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31 노무관리자문 노조법 제2조 제4호 가목에 "사용자의 이익을 위해 행동하는 자".. 노혜란노무사 2021-08-02 29
30 노무관리자문 파견근로자의 기간제 근로자 전환 시 유의 사항  이랑이노무사 2021-06-29 95
29 노무관리자문 부당해고 구제신청 판정에 따라 지급하는 금품이 14일 이내에 청산해야 하는 금품인지 이정표노무사 2021-06-08 16
28 노무관리자문 하나의 사업(법인)에서 지역별로 노사협의회를 설치하여 운영하고 있는 경우 과반수 노.. 공인노무사 염하영 2021-05-25 10
27 노무관리자문 노동지청 방문시간 등 민원해결 시간을 근로시간면제로 처리해야 하는지 박은선 노무사 2021-04-28 23
26 노무관리자문 노동조합의 노사협의회 협의사항에 대한 의결 요청을 수락해야 하는지 여부 이랑이노무사 2021-04-22 36
25 노무관리자문 노조 규약에 ‘위원장 임기를 연임제’로 규정한 경우 해석 김기영 노무사 2021-04-06 15
24 노무관리자문 웨딩컨설팅 업체에 소속된 웨딩플래너는 근로기준법상 근로자에 해당한다. 이정표노무사 2021-03-31 10
23 노무관리자문 근로자위원 후보가 없을 경우에도 노사협의회를 설치해야하는지 여부 노혜란노무사 2021-03-18 30
22 노무관리자문 대의원 의결 권한을 위임하는 것이 가능하지 여부 및 위임한 경우 효력 여부 김기영노무사 2021-03-18 4
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