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사건사례

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167 인사관리자문 근로기준법 제76조의3에서 의미하는 "조사기간"의 의미 노혜란노무사 2022-11-07 18
166 인사관리자문 대기발령의 정당성 판단기준 및 취업규칙 조항에 따른 해고의 정당성 판단기준 노혜란노무사 2022-11-07 18
165 인사관리자문 승진이 중대한 하자로 취소되어 소급적으로 효력을 상실한 경우, 승진 후 받은 급여상.. 신혜원노무사 2022-11-04 11
164 인사관리자문 퇴직연금 적립금운용위원회를 구성하기 전에 적립금 운용업무를 진행해도 되는지 여부 신혜원노무사 2022-11-04 5
163 인사관리자문 가족돌봄 근로시간 단축근무 중 가족돌봄휴가 관련 강성협 노무사 2022-10-23 14
162 인사관리자문 기물파손 미보고 행위에 대한 징계가능여부 이은솔노무사 2022-10-17 4
161 인사관리자문 임금피크제 적용으로 제도변경 이후 임금 인상된 경우 DC부담금 산정방법 이아람노무사 2022-10-06 8
160 인사관리자문 만 2개월 근무한 경우 연차휴가 개수 이아람노무사 2022-10-06 26
159 인사관리자문 평평가년도에 3개월 미만 재직자(휴직자)에 대하여 성과급을 미지급하고 있는데, 육아.. 공인노무사 염하영 2022-10-05 10
158 인사관리자문 임신기 근로시간 단축 중 연차유급휴가미사용수당 지급 관련 민수민 노무사 2022-09-19 14
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