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사건사례

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197 인사관리자문 고정OT 금액을 구체적으로 명시하지 않을 경우 연장근로수당이 적법하게 지급되었다고 .. 권이환노무사 2023-07-31 22
196 인사관리자문 사업장 단위별 노사협의회를 운영하고 있는 경우에도 반드시 사업의 대표이사가 개별 사.. 공인노무사 김도렬 2023-07-30 9
195 인사관리자문 비교대상근로자들과 달리 근로계약기간이 1년 미만인 기간제근로자에게 처우개선수당을 지.. 공인노무사 정태승 2023-07-16 14
194 인사관리자문 무급휴일에 대하여 연차휴가로 대체하는 것이 가능한지 신인경노무사 2023-06-30 19
193 인사관리자문 보상휴가제를 실시하는 경우, 퇴직시 보상휴가가 잔여된 경우 보상휴가미사용수당액을 평.. 공인노무사 염하영 2023-05-20 37
192 인사관리자문 우리사주조합 창립총회 시 전자투표에 의한 임원선출이 가능한지 공인노무사 김도렬 2023-05-05 4
191 인사관리자문 연차유급휴가 기부 및 나눔제도 운영이 적법한지 여부 민수민 노무사 2023-05-02 27
190 인사관리자문 정식채용 전 실시하는 교육기간이 계속근로기간에 포함되는지 여 권이환노무사 2023-04-22 10
189 인사관리자문 학교법인의 기간제 대학교원에 대한 재임용거부가 불법행위를 구성하기 위한 요건과 판단.. 공인노무사 정태승 2023-04-17 9
188 인사관리자문 경력증명서 관련 강성협 노무사 2023-04-07 29
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