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인사관리자문
무단 결근 중인 근로자가 결근일 중 유급휴일이 있는 경우 무급처리 해도 되는지
공인노무사 김태완
2024-02-07
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인사관리자문
근로계약 체결 시, 근무스케줄에 따라 소정근로일 및 휴일을 정하는 것이 가능한지
공인노무사 노유진
2024-01-25
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인사관리자문
유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 해야 하는 ‘로봇작업’이 ‘산..
공인노무사 정태승
2024-01-09
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인사관리자문
사내근로복지기금을 통한 선택적 복지제도 운영 최소금액
공인노무사 김도렬
2024-01-02
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인사관리자문
‘보상휴가를 미사용한 경우 지급되는 금품의 성격’ 을 임금으로 보아야 하는지?
공인노무사 염하영
2023-12-15
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인사관리자문
매월 금액이 다른 유급휴일수당을 월별 평균으로 지급하여 평균임금 산정하는 것이 가능..
공인노무사 김웅수
2023-12-11
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인사관리자문
연차휴가 미사용수당 청구권
공인노무사 신은진
2023-12-08
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인사관리자문
직장 내 괴롭힘 발생 사실의 조사에 관한 비밀누설 금지의무의 범위
민수민 노무사
2023-11-29
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인사관리자문
근로시간 변경 시 퇴직급여 산정
공인노무사 김태완
2023-11-13
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208
인사관리자문
기금법인이 기혼자에 한해 사망 시 위로경조금을 지급하는 것이 미혼자를 차별하여 위법..
공인노무사 김도렬
2023-11-06
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