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509
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부당해고 징계 등
인사평가가 구제신청의 대상이 되는지 여부
이아람노무사
2023-08-22
78
438
인사관리자문
연차사용촉진 가능한 연차휴가
이아람노무사
2023-08-22
25
437
인사관리자문
정년 후 기간제 근로자로 재고용되리라는 기대권 인정 여부 및 요건
공인노무사 노유진
2023-08-11
21
436
노무관리자문
도급계약이 여러 단계 걸쳐 체결된 경우 도급인의 안전 및 보건확보의무 범위
공인노무사 노유진
2023-08-11
17
435
노무관리자문
근로자 대표 선정 시, 개별 사안 특정 필요 여부
공인노무사 김태완
2023-08-09
13
434
인사관리자문
파견 대상 업무(ERP시스템 전표 입력 업무)
공인노무사 김태완
2023-08-09
15
433
노무관리자문
독립된 법인으로서 정당한 근로조건의 결정권한이 부여된 이상 자회사라 하더라도 노사협..
권이환노무사
2023-07-31
17
432
인사관리자문
고정OT 금액을 구체적으로 명시하지 않을 경우 연장근로수당이 적법하게 지급되었다고 ..
권이환노무사
2023-07-31
22
431
노무관리자문
고시원에 상주하면서 사무실 개방시간 및 휴식시간에도 수시로 고시원 관리 업무에 투입..
공인노무사 김도렬
2023-07-30
6
430
인사관리자문
사업장 단위별 노사협의회를 운영하고 있는 경우에도 반드시 사업의 대표이사가 개별 사..
공인노무사 김도렬
2023-07-30
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