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인사관리자문
사용자가 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조제1항 본문에 따라 퇴직금을 지급해야 하는 ..
공인노무사 차호재
2024-07-13
2
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인사관리자문
육아기 단축업무 분담지원금 신설
공인노무사 차호재
2024-07-13
2
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노무관리자문
퇴직급여제도 변경에 과반수 노조가 반대할 경우 근로자 과반수 동의를 받아 변경할 수..
공인노무사 신은진
2024-06-03
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인사관리자문
출산전후휴가 90일을 산정할 때 근로기준법 제55조의 휴일 등이 제외되지 않는다
공인노무사 신은진
2024-06-03
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노무관리자문
차별시정 명령에 따라 지급한 배상액이 임금에 해당하는지
공인노무사 노유진
2024-05-17
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490
인사관리자문
연장근로시간 한도 계산방식 기준 변경 이후 단시간근로자의 초과근로 한도 기준
공인노무사 노유진
2024-05-17
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489
노무관리자문
통상임금으로 퇴직금을 산정할 때, 통상임금 산정시점
공인노무사 김태완
2024-05-07
9
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인사관리자문
기간의 정함이 없는 근로계약을 기간의 정함이 있는 근로계약으로 변경이 가능한지
공인노무사 김태완
2024-05-07
9
487
인사관리자문
동거 친족(부부간)에 대한 근로기준법 적용 여부
공인노무사 김웅수
2024-04-16
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486
노무관리자문
부당하게 해고된 후 원직이 아닌 업무에 복직된 근로자가 사용자를 상대로 미지급 임금..
공인노무사 김웅수
2024-04-16
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