본문내용
side navigation bar
H > 자료실 >
사건사례
전체
인사관리자문
노무관리자문
산재
노동부진정고소
임금체불
체당금
부당해고 징계 등
차별시정
컨설팅
협상과조정
Total:
483
, page:
1/49
483
인사관리자문
소송관련자가 법원에 참고인으로 출석하는 경우 공의 직무에 해당하는지
신인경 노무사
2024-03-28
0
482
인사관리자문
전자근로계약의 유효 요건
신인경 노무사
2024-03-28
0
481
인사관리자문
근로계약을 체결하면서 “도급계약 해지 시 근로계약이 자동 해지된다.”라고 정하고, ..
공인노무사 염하영
2024-03-23
0
480
인사관리자문
단시간근로자의 경우 1주 간의 실근로시간을 산정하여 1주 간의 소정근로시간을 초과하..
공인노무사 염하영
2024-03-23
0
479
노무관리자문
노사협의회에서 자료의 사전제공을 거부할 수 있는 '기업의 경영.영업상의 비밀..
공인노무사 김웅수
2024-03-05
5
478
노무관리자문
입사 전 파견근로자로 근무할 당시 비위행위를 이유로 징계가 가능한지 여부
공인노무사 김웅수
2024-03-05
5
477
인사관리자문
해고예고수당 산정방법
공인노무사 신은진
2024-02-25
5
476
노무관리자문
직장어린이집 설치의무를 갖는 상시 근로자
공인노무사 신은진
2024-02-25
6
475
노무관리자문
지입차주로서 화물자동차를 실질적으로 소유하고, 그 유지·관리 비용도 일부 부담하였..
민수민 노무사
2024-02-19
2
474
인사관리자문
보상휴가제를 도입한 경우 평균임금 산입방법
민수민 노무사
2024-02-19
4
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
제목
내용
작성자