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사건사례

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499 노무관리자문 파견근로자에 대한 취업규칙 게시 의무 여부 공인노무사 이시연 2024-08-26 6
498 인사관리자문 선택적 근로시간제를 실시하는 사업장에서 임신근로자가 특정일에 근로시간을 초과하여 근.. 공인노무사 이시연 2024-08-26 2
497 노무관리자문 외국인 선원의 상시 근로자 수 포함 여부 공인노무사 국진솔 2024-08-13 7
496 인사관리자문 최초 1년의 근로를 마친 다음 날에 근로자에게 부여되는 유급휴가 일수 공인노무사 국진솔 2024-08-13 8
495 인사관리자문 사용자가 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조제1항 본문에 따라 퇴직금을 지급해야 하는 .. 공인노무사 차호재 2024-07-13 10
494 인사관리자문 육아기 단축업무 분담지원금 신설 공인노무사 차호재 2024-07-13 8
493 노무관리자문 퇴직급여제도 변경에 과반수 노조가 반대할 경우 근로자 과반수 동의를 받아 변경할 수.. 공인노무사 신은진 2024-06-03 12
492 인사관리자문 출산전후휴가 90일을 산정할 때 근로기준법 제55조의 휴일 등이 제외되지 않는다 공인노무사 신은진 2024-06-03 15
491 노무관리자문 차별시정 명령에 따라 지급한 배상액이 임금에 해당하는지 공인노무사 노유진 2024-05-17 16
490 인사관리자문 연장근로시간 한도 계산방식 기준 변경 이후 단시간근로자의 초과근로 한도 기준 공인노무사 노유진 2024-05-17 18
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