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노무관리자문
파견근로자에 대한 취업규칙 게시 의무 여부
공인노무사 이시연
2024-08-26
6
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인사관리자문
선택적 근로시간제를 실시하는 사업장에서 임신근로자가 특정일에 근로시간을 초과하여 근..
공인노무사 이시연
2024-08-26
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노무관리자문
외국인 선원의 상시 근로자 수 포함 여부
공인노무사 국진솔
2024-08-13
7
496
인사관리자문
최초 1년의 근로를 마친 다음 날에 근로자에게 부여되는 유급휴가 일수
공인노무사 국진솔
2024-08-13
8
495
인사관리자문
사용자가 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조제1항 본문에 따라 퇴직금을 지급해야 하는 ..
공인노무사 차호재
2024-07-13
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494
인사관리자문
육아기 단축업무 분담지원금 신설
공인노무사 차호재
2024-07-13
8
493
노무관리자문
퇴직급여제도 변경에 과반수 노조가 반대할 경우 근로자 과반수 동의를 받아 변경할 수..
공인노무사 신은진
2024-06-03
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인사관리자문
출산전후휴가 90일을 산정할 때 근로기준법 제55조의 휴일 등이 제외되지 않는다
공인노무사 신은진
2024-06-03
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노무관리자문
차별시정 명령에 따라 지급한 배상액이 임금에 해당하는지
공인노무사 노유진
2024-05-17
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인사관리자문
연장근로시간 한도 계산방식 기준 변경 이후 단시간근로자의 초과근로 한도 기준
공인노무사 노유진
2024-05-17
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